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公司合并分立时 员工的工龄如何计算?
作者:乐鱼体育APP 来源:乐鱼体育APP 点击: 发布日期: 2021-09-01 01:10
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基本案件广州市某物业管理有限公司(以下称物业公司)于2010年8月13日正式成立。案外人广州市某物流有限公司司(以下称物流公司)于2008年6月2日正式成立,2011年12月26日被取消。 李某于2008年12月进入物流公司,兼任列车员保安。后来,物流公司口头告诉李某公司将被分配给物业公司,包括李某在内的所有员工都房地产公司的员工,所有职务、工资一定...基本案件由广州市某房地产管理有限公司(以下称房地产公司)于2010年8月13日正式成立。...
本文摘要:基本案件广州市某物业管理有限公司(以下称物业公司)于2010年8月13日正式成立。案外人广州市某物流有限公司司(以下称物流公司)于2008年6月2日正式成立,2011年12月26日被取消。 李某于2008年12月进入物流公司,兼任列车员保安。后来,物流公司口头告诉李某公司将被分配给物业公司,包括李某在内的所有员工都房地产公司的员工,所有职务、工资一定...基本案件由广州市某房地产管理有限公司(以下称房地产公司)于2010年8月13日正式成立。

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基本案件广州市某物业管理有限公司(以下称物业公司)于2010年8月13日正式成立。案外人广州市某物流有限公司司(以下称物流公司)于2008年6月2日正式成立,2011年12月26日被取消。

李某于2008年12月进入物流公司,兼任列车员保安。后来,物流公司口头告诉李某公司将被分配给物业公司,包括李某在内的所有员工都房地产公司的员工,所有职务、工资一定...基本案件由广州市某房地产管理有限公司(以下称房地产公司)于2010年8月13日正式成立。案外人广州市某物流有限公司司(以下称物流公司)于2008年6月2日正式成立,2011年12月26日被取消。

李某于2008年12月进入物流公司,兼任列车员保安。之后,物流公司口头告诉李某公司归属于房地产公司,包括李某在内的员工改为房地产公司的员工,所有职务、工资一定,当时物流公司和李某没有书面中止劳动关系的申请,也没有开展经济补偿。2010年8月以后,李某的工资由房地产公司支付,2050元/月,工作期间的工资全部支付。

2011年4月13日,李某被房地产公司解雇。2011年5月17日,李某以房地产公司为被申请人,向广州市白云区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,拒绝:1号证实双方从2010年8月13日到2011年4月13日之间没有劳动关系的2号房地产公司从李某2010年9月13日到2011年4月13日之间工资差额为9100元的3号房地产公司中止李某劳动关系的赔偿金为2000元。房地产公司指出,房地产公司和事件外人物流公司是各自独立国家的法人,彼此没有关系,李某的诉讼对象是错误的物流公司,房地产公司于2010年8月13日登记工商,李某不可能同时为两家几乎独立国家的公司服务。结果劳动争议仲裁委员会经过审理,反对李某的受理催促。

房地产公司上诉,拒绝诉讼。案件经过一审、二审,法院最后反对李某的催收。律师评论本案是由于使用者和劳动者没有签订书面劳动合同而引起的劳动争议。

用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的,可通过《劳动和社会保障部关于确立劳动关系事项的通报》第二条列的各种证明书确认劳动关系。本案中,李某提交砖墙房地产公司财务专用印鉴的2011年3月工资表、《关于组织结构和管理人员职务调整的公告》,两个证据相互证明,不足以证明在房地产公司工作,实际工资为2050元/月,2011年4月13日被房地产公司解雇。房地产公司主张与李某没有劳动关系,但在原告期限内,无法明确提交推论证明书。因此,房地产公司、李某应确认从2010年8月13日到2011年4月13日之间没有劳动关系。

房地产公司没有与李某签订书面劳动合同,违反劳动合同法的有关规定,不应依法缴纳李某2010年9月13日至2011年4月13日之间没有签订书面劳动合同的两倍工资差额14350元(2050元/月×7)。房地产公司无正当理由中止与李某的劳动关系,科违法中止,不得向李某支付赔偿金4100元(2050元/月×2)。但由于李某申请人仲裁时明确提出的催促,是其对民事权利的权利处置,不违反法律规定,法院对其拒绝的双倍工资差额9100元,赔偿金2000元不予证实。


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